تسجيل جديد

اشترك في محرك الإجابات والأسئلة الاجتماعية لدينا لطرح الأسئلة والإجابة على أسئلة الأشخاص والتواصل مع أشخاص آخرين.

هل لديك عضوية؟ تسجيل دخول

هل لديك عضوية؟ تسجيل دخول الآن

تسجيل دخول

قم بتسجيل الدخول إلى محرك الأسئلة والأجوبة الاجتماعية الخاص بنا لطرح الأسئلة والإجابة على أسئلة الأشخاص والتواصل مع الآخرين.

‫تسجيل جديد من هنا

هل نسيت كلمة المرور؟

لا تملك عضوية، ‫تسجيل جديد من هنا

نسيت كلمة المرور

فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطًا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.

هل لديك عضوية؟ تسجيل دخول الآن
اسال الخرج اللوجو اسال الخرج اللوجو
تسجيل دخولتسجيل

اسال الخرج

اسال الخرج القائمة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • مدونة
  • اتصل بنا
بحث
أسأل سؤال

قائمة الموبيل

غلق
أسأل سؤال
  • الرئيسية
  • استقسارات عامة
  • تكنولوجيا
  • عمال
  • خدمات
  • اماكن
  • التعليم
  • محلات التجارية
  • توصيل
  • اتصل بنا

سجل في استفسارات الخرج !

نريد أن نربط الأشخاص الذين لديهم معرفة بالأشخاص الذين يحتاجون إليها ، وأن نجمع الأشخاص الذين لديهم وجهات نظر مختلفة معًا حتى يتمكنوا من فهم بعضهم البعض بشكل أفضل ، وتمكين الجميع من مشاركة معارفهم.

تسجيل عضوية جديدة
في: محلات التجارية

I keep getting tasks that are above my skill level. How can I address this without coming accross as grossly incompetent?

انور
انور

I’m 6 months into a new job that uses a technology I’ve had no experience in (but am trying really hard to learn). Often I get tasks that I have real difficulty with. I flag this: I say that I’ve never done that before and I’ll have difficulty. I get some help, but the task always takes way longer than estimated and is done pretty badly. This puts me under a huge amount of stress and is embarrassing as my tasks often get rejected at QA.

I’m all for learning but its just too much. I need to master things incrementally, not all at once. Or else do a proper course on the subject.

How can I talk to my boss about this without looking like I’m useless or backing away from challenges?

  • 3 ‫3 إجابات
  • 19 الزيارات
  • شارك
    شارك
    • شارك على فيسبوك
    • شارك على تويتر
    • شارك على واتس آب
إجابة

    ‫3 إجابات

    1. أفضل إجابة
      ابو حسين
      2018-04-19T01:20:00+03:00‫أضاف ‫‫إجابة يوم أبريل 19, 2018 في 1:20 am

      أولاً ، تتوقف هذه الإجابة على حقيقة أنك تذكر أولئك الذين يكلفونك بمهام أنك ستواجههم بصعوبة ، وأن هذا مقبول. لا سيما في دور صغير ، حتى لو كان ذلك فقط مع مجموعة تقنية معينة ، يجب قبول ذلك حقًا ؛ لا يمكن لأحد أن يتوقع أن يكون شخصًا قد عمل فقط مع مجموعة تكنولوجية وكتلة من الكود المصدري لمدة نصف عام منتجًا مثل أي شخص كان يفعل نفس الشيء منذ سنوات.

      • رد
      • شارك
        شارك
        • شارك على فيسبوك
        • شارك على تويتر
        • شارك على واتس آب
    2. John Peter
      2018-04-19T01:20:25+03:00‫أضاف ‫‫إجابة يوم أبريل 19, 2018 في 1:20 am

      A less confrontational way to address this is to ask your boss to help you understand why he thinks you can handle these tasks. The other part of this discyion is to help clarify expectations. Who knows, you may find that they really don’t expect you to handle this, but you’re there only hope at the moment. Do your best.

      Even if you were given tasks you can easily perform, you always want to know what is expected of you from your immediate supervisor. I always suggest focusing on meeting his expectations. It will make your job more successful in the short and long-term.

      Since you’re new to the job, there are many aspects I think you’re misunderstanding and putting too much pressure on yourself because so far, you’ve never mentioned anyone complaining or giving you negative feedback.

      • رد
      • شارك
        شارك
        • شارك على فيسبوك
        • شارك على تويتر
        • شارك على واتس آب
    3. ‫[عضو محذوف]
      2018-04-19T01:20:32+03:00‫أضاف ‫‫إجابة يوم أبريل 19, 2018 في 1:20 am

      Your boss probably knows that this is new tech for you, and that your results take longer and are less robust. As you say in your comment, the real experts are just too busy – you’re all he’s got. Thus, don’t assume that you are performing below expectations, because you’re not expected to have mastered the technology.

      Your boss might also think that the best way for you to master the technology is to dive head-first into it. A lot of people don’t realize that other people think differently, and learn differently! It’s up to you to let your boss know that you think a different way would be more effective.

      • رد
      • شارك
        شارك
        • شارك على فيسبوك
        • شارك على تويتر
        • شارك على واتس آب
    أضف اجابة

    أضف اجابة
    إلغاء الرد

    ‫تصفح

    القائمة الجانبية

    أسئلة ذات صلة

    • التعامل مع موظف تخطى رأسي

    سَل سؤالًا

    احصائيات

    • ‫إجابة 72
    • سؤال 26
    • أفضل إجابة 1
    • الأعضاء 2,004

    الاقسام

    عمال
    استقسارات عامة
    توصيل
    خدمات
    تكنولوجيا
    محلات التجارية
    مستشفيات
    اماكن
    التعليم
    مطاعم

    © 2022 . جميع الحقوق محفوظة لـ استفسارات الخرج
    برمجة : استضافة سما