صديق لي هو الرئيس التنفيذي لشركته الصغيرة. لسنا أصدقاء مقربين للغاية ، لكننا نعرف بعضنا البعض جيدًا بما يكفي لزيارة منازل بعضنا البعض لتناول العشاء والمشروبات عدة مرات.

عمله هو الإعلان عن دور يهمني. لدي مهارات مناسبة لهذا الدور ولكن لدي خبرة محدودة ، لذلك من المحتمل أن أحصل على مرشحين أفضل مني – على الورق على الأقل. إنه يقدم تقاريره إلى أحد مرؤوسيه ، وليس لدي أي فكرة عن مقدار (إن وجد) إدخال صديقي في عملية التوظيف.

أرغب في التقدم لهذه الوظيفة ولكني لا أريد أن أتسبب في مشاكل لصديقي أو أن تؤثر صداقتنا بشكل غير ملائم على عملية التوظيف. لم أتحدث إلى صديقي بعد عن ذلك لأن القيام بذلك سيؤدي بالتأكيد إلى النتيجة الأخيرة.

إنهم يعملون في مكتب صغير جدًا. هناك فرصة قوية أنه إذا تمكنت من الوصول إلى مرحلة المقابلة دون الكشف عن هويتي ، فإن صديقي سيراني عند وصولي. لكنني أعلم أيضًا أنه خارج المكتب كثيرًا.

كيف يجب علي التقدم؟ يسعدني أن أعتبر أن “عدم المتابعة” قد يكون أفضل مسار للعمل هنا ، خاصة وأنني قد لا أحصل على الوظيفة.

لقد عملت في فرق تطوير البرمجيات طوال مسيرتي المهنية وأدركت أن نطاق مجموعات المهارات مذهل للغاية. على مر السنين تمكنت من تكييف سلوكي في المكتب للتعامل مع الأشخاص غير الأكفاء والكسالى تمامًا.

الطريقة التي أتعامل بها هي ببساطة الحد من غضبي وإحباطي ، لكنني أجد نفسي أعود إلى المنزل وأطلق غضبي في شكل شكوى إلى عائلتي وأصدقائي ، لكن هذا ليس صحيًا لي ولا لعائلتي / أصدقائي.

كيف أتعامل مع الضغط الشخصي الناجم عن زملاء العمل غير الأكفاء والكسالى تمامًا؟

معلومات اختيارية أدناه:

في سنوات شبابي ، كنت أعتقد بسذاجة أن الأشخاص غير الأكفاء / الكسالى لم يفلحوا في صناعة البرمجيات لفترة طويلة. لقد وجدت بشكل مخيب للآمال أن المعاملة التفضيلية والمحسوبية ومجرد المصلحة الذاتية من جانب المديرين يبدو أنها تقوض هذا الترشيح الطبيعي للأغبياء من صناعة هندسة البرمجيات. وبالتالي ، يبدو أنني يجب أن أتعلم كيفية التعامل معهم.

لدي صبر لا نهاية له على صغار السن ويطرحون العديد من الأسئلة ، لكن يبدو أنني لا أعرف كيفية التعامل مع التوتر الناجم عن الأشخاص غير الأكفاء والكسالى تمامًا الذين لا يطبقون أنفسهم.

I am trying to find/change my career trajectory. Its a good cozy job, but I want something that I get excited to work on in the morning. Career change is hard, for a lot of reasons. So I cant just try out a lot of different careers, and need to be more methodical in finding out the ideal fit.

have a general idea of the direction I want to go in. However, I think a lot of my decisions have been made under peer pressure or expectations of other people. I am looking for somebody who can provide me an objective assessment of my strengths and weaknesses, and to move towards a career which relies more on my strengths and innate (unconscious) drivers. There are millions of coaches online.. and it seems everybody these days wants to become a coach. So I am wondering how to find a reliable coach who will get you to where you want to get to?

What do you look for when searching for a career coach and how do you determine whether it’s beneficial?