صديق لي هو الرئيس التنفيذي لشركته الصغيرة. لسنا أصدقاء مقربين للغاية ، لكننا نعرف بعضنا البعض جيدًا بما يكفي لزيارة منازل بعضنا البعض لتناول العشاء والمشروبات عدة مرات.
عمله هو الإعلان عن دور يهمني. لدي مهارات مناسبة لهذا الدور ولكن لدي خبرة محدودة ، لذلك من المحتمل أن أحصل على مرشحين أفضل مني – على الورق على الأقل. إنه يقدم تقاريره إلى أحد مرؤوسيه ، وليس لدي أي فكرة عن مقدار (إن وجد) إدخال صديقي في عملية التوظيف.
أرغب في التقدم لهذه الوظيفة ولكني لا أريد أن أتسبب في مشاكل لصديقي أو أن تؤثر صداقتنا بشكل غير ملائم على عملية التوظيف. لم أتحدث إلى صديقي بعد عن ذلك لأن القيام بذلك سيؤدي بالتأكيد إلى النتيجة الأخيرة.
إنهم يعملون في مكتب صغير جدًا. هناك فرصة قوية أنه إذا تمكنت من الوصول إلى مرحلة المقابلة دون الكشف عن هويتي ، فإن صديقي سيراني عند وصولي. لكنني أعلم أيضًا أنه خارج المكتب كثيرًا.
كيف يجب علي التقدم؟ يسعدني أن أعتبر أن “عدم المتابعة” قد يكون أفضل مسار للعمل هنا ، خاصة وأنني قد لا أحصل على الوظيفة.
